MI @ Work: Motiverende samtale i ledelse og organisationer (MILO)
i Albuquerque, NM torsdag den 13. februar 2020
9: 00 er til 4: 30 pm
95 USD per person
For at registrere besøg: https://www.nmmitc.com/events/mi-work-motivational-interviewing-in-leadership-and-organizations-milo
Gennem MILO-fællesskabet håber vi at dele ideer, viden og erfaringer omkring motiverende samtaler i lederskab og organisationer og derved give fagfolk over hele verden banebrydende indsigt og bedste praksis for at hjælpe med at lede sig selv og deres organisationer mere effektivt og have en positiv indflydelse.
Supervisorer i organisationer påtager sig ansvaret for at støtte og udvikle medarbejderne. Personaleudvikling er uløseligt forbundet med forandring og transformation. MI giver en forbedret vej til succesfulde supervisor/personale-forhold. Til gengæld har forbedrede supervisor/personale-forhold en tendens til at føre til højere moral og positive arbejdspladser.
Denne workshop vil give muligheder for at lære og øve færdigheder, der omsætter grundlæggende MI-koncepter til lederskab og personaleudvikling.
Læringsmål:
1. Belæg for at implementere MI i ledelsesmæssige og organisatoriske sammenhænge.
2. Demonstrer sammenhængen mellem adfærdsændringsmodellen (Prochaska og DiClemente) til MI på arbejdspladsen.
3. Gennemgå de grundlæggende elementer i MI, når de relaterer sig, og understøtter ledere og personaleudvikling.
4. Identificer, hvordan Psykologisk sikkerhed kan integreres i MI-praksis på arbejdspladsen.
5. Udforsk etikken i at praktisere MI i ledelsen.
Øv tre anvendelser af MI i ledelse.
oplægsholdere:
Jillian J. Gonzales, MA er en erfaren organisationsudviklingsprofessionel med fokus på forandring og transformation. Som stiftende medlem af den internationale gruppe, MILO (Motivational Interviewing in Leadership and Organisations) integrerer hun løbende MI i alle aspekter af hendes coaching, træning og konsulentpraksis.
Siden hendes første motiverende samtaleuddannelse i 2012 vidste Jillian, at begreberne og Spirit of MI kunne anvendes inden for Human Resources, lederudvikling og organisationsudvikling. Hun blev en MINT medlem i oktober 2018.
Jillian er en indfødt ny mexicaner, der har brugt de sidste 15 år på at arbejde på forskellige arbejdspladser som konsulent, træner og coach. Hun og hendes mand bor i øjeblikket i hendes hjemby, hvor de bliver opdraget af to døtre og to pelsbørn.
Greg Sumpter, PhD, er en ungdomsretsprofessionel med over 25 års offentlig tjeneste med unge og familier. Greg Sumpters ph.d.-arbejde var i et Leadership Studies-program, og hans afhandlings fokus var på at bruge Motivational Interviewing i en lederskabskontekst. Han har arbejdet i en lederrolle i de sidste 13 år.
Med den første eksponering for MI i 2007, så Greg magten i at vejlede folk til at komme med deres egne løsninger. Greg blev medlem af Motivational Interviewing Network of Trainers (MINT) i 2010, og bemærkede især med implementeringen af ethvert nyt koncept, herunder MI, at en parallel proces, hvor supervisorer praktiserede det, de prædikede, var vigtig. Greg er også et stiftende medlem af MILO.
Med sit hjem i Texas og sit hjerte i Arkansas forbereder Greg sig på livet efter teenagere, hvor to drenge (17 og 18) vokser hurtigt op. Han nyder at læse, sport og alle former for film og musik.
