indledende

Denne 2-dages workshop vil være af interesse for mennesker i forskellige omgivelser og omstændigheder, hvor samtaler om forandring er en hverdagsrealitet. Det vil indeholde et grundlæggende overblik over motiverende samtaler (MI) med muligheder for yderligere udforskning af, hvordan MI-færdigheder kan udvikles. 

Workshoppen vil indeholde:

• Et overblik over MI og dets grundlag i god praksis

• Kernefærdighederne, fire processer i forandringssamtaler og ændre sprog

• MI-konsistent rådgivning

3-dages MI Introduktion Intensiv

3-dages MI Introduktion Intensiv

Motiverende samtale (MI): Introduktion til grundlæggende færdigheder (3 CE-timer)

Fredag ​​den 9. februar 2024 | 9:00-12:00, EST

Deltagerne vil:

• Brug personcentrerede "OARS" færdigheder til at engagere klienter i adfærdsændringer

• Identificer aspekter af klientens tale, der indikerer, om samtalen om adfærdsændring er på vej i den rigtige retning eller kommer ud af kurs

• Fremkald kundernes egne motivationer og planer for at lave ønskede ændringer

Introductory Motivational Interviewing (MI) Training (13 CE Hours)

Tuesday, Jan 30 - Wednesday, January 31, 2024 | 9am-4:30pm, EST

Denne træning vil blive faciliteret af MINT Trainer, Sarah Gainey, MSW, LISW-CP/S, and meets NC service definition training requirements. 

Deltagerne vil:

• Understand the “spirit,” key principles and theoretical basis of Motivational Interviewing (MI) and apply to one’s own practice

Grundlæggende MI

I løbet af denne fire-ugers online workshop lærer deltagerne: de grundlæggende elementer i motiverende samtale, de centrale OARS-strategier i den motiverende interviewproces, måder til at identificere og fremkalde forandringsprat samt strategier til at udforske og løse ambivalens. Læringsprocessen varieres på tværs af adskillige modaliteter for at maksimere din mulighed for at gøre dig bekendt med motiverende interviews, som det kan anvendes i din praksis.

I løbet af denne fire-ugers online workshop lærer deltagerne: de grundlæggende elementer i motiverende samtale, de centrale OARS-strategier i den motiverende interviewproces, måder til at identificere og fremkalde forandringsprat samt strategier til at udforske og løse ambivalens. Læringsprocessen varieres på tværs af adskillige modaliteter for at maksimere din mulighed for at gøre dig bekendt med motiverende interviews, som det kan anvendes i din praksis.