Forebyggelse af højrisikodrikning hos unge på arbejdspladsen: Et webbaseret normativt feedbackprogram

Denne undersøgelse evaluerede effektiviteten af ​​et alkohol webbaseret personaliseret feedback-program leveret på arbejdspladsen til unge voksne. Deltagerne (N = 124) blev tilfældigt tildelt en af ​​tre betingelser: web-baseret feedback (WI), web-baseret feedback plus en 15-minutters motiverende interviewsession (MI) eller en kontrolgruppe. Resultater indikerede, at deltagere i interventionsgruppen (WI- og MI-tilstande kombineret) rapporterede signifikant lavere niveauer af drikkeri end dem i kontrolgruppen ved en 30-dages opfølgning. Dette gjaldt især for deltagere klassificeret som højrisikodrikkere ved baseline-vurderingen. Lignende resultater blev fundet ved sammenligning af WI-tilstanden med kontrolgruppen. Der blev ikke fundet forskelle mellem WI- og MI-betingelserne, hvilket indikerer, at tilføjelsen af ​​en 15-minutters motiverende interviewsession ikke øgede effektiviteten af ​​det webbaserede feedback-program. Resultater understøtter brugen af ​​webbaseret feedback som et selvstændigt alkoholforebyggelsesprogram for unge voksne på arbejdspladsen. (PsycINFO Database Record (c) 2010 APA, alle rettigheder forbeholdes) (tidsskriftsabstrakt)