En test af validiteten af ​​den motiverende samtalebehandlings integritetskode

For at evaluere den svenske version af Motivational Interviewing Treatment Code (MITI), blev MITI-kodning anvendt på båndoptagede rådgivningssessioner. Konstruktionsvaliditet blev vurderet ved hjælp af faktoranalyse på 120 MITI-kodede sessioner. Diskriminerende validitet blev vurderet ved at sammenligne MITI-kodning af motiverende interviewsessioner (MI) med informations- og rådgivende sessioner samt ved at sammenligne MI-trænede praktikere med utrænede praktikere. En principal-akse factoring-analyse gav noget bevis for MITI-konstruktionsvaliditet. MITI skelnede mellem praktiserende læger med forskellige niveauer af MI-træning samt mellem MI-behandlere og rådgivende rådgivere, hvilket understøttede diskriminant validitet. MITI kan bruges som et træningsværktøj sammen med supervision til at bekræfte og forbedre MI-praksis i kliniske omgivelser. MITI kan også tjene som et værktøj til at evaluere MI-integritet i klinisk forskning. (PsycINFO Database Record (c) 2010 APA, alle rettigheder forbeholdes) (tidsskriftsabstrakt)