Veje til MINT Medlemskab

Indtræden i MINT medlemskab er gennem gennemførelse af en Training of New Trainers (TNT), sponsoreret eller godkendt af MINT. Personer, der ønsker at deltage i en TNT, skal indsende en ansøgning, som indeholder beskrivelser af ansøgerens MI-lærings- og træningserfaringer samt et udsnit af deres MI-praksis. Det følgende er vores arbejdsdokument, der beskriver begrundelsen og de skridt, der skal tages for at blive medlem af MINT. Dette er ikke et ansøgningsskema. 

Du vil finde TNT-datoer, lokationer og ansøgningsmeddelelser for vores næste TNT'er detaljeret på vores  TNT side.  

 

Sådan bliver du medlem af MINT

MINT og dets medlemmer modtager løbende forespørgsler om, hvordan man kan blive medlem af MINT. Dette dokument beskriver aktuelle politikker og praksis i forbindelse med dette spørgsmål.

Hvis der stadig er spørgsmål efter at have læst dette dokument, så tøv ikke med at kontakte: admin@motivationalinterviewing.org.

MINT's Mission

Missionen for MINT er at fremme god praksis i brug, forskning og træning af motiverende samtaler. MINT støtter medlemmernes fortsatte læring og dygtighed gennem møder, åben ressourcedeling, kommunikation, publikationer og fælles praksismuligheder. I stedet for at søge at begrænse eller kontrollere praksis og træning af motiverende interviews, MINT fremmer kvalitetsanvendelser af motiverende samtale på tværs af kulturer, sprog og sammenhænge.

MI er ikke kun en klinisk metode til at hjælpe mennesker i spørgsmål vedrørende forandring; MI-trænere forventes at være i stand til at adoptere og modellere denne kommunikationsstil, mens de træner eller coacher. MINT sætter stor pris på kompetencer i selve metoden og forventer, at alle ansøgere til Training New Trainer (TNT) er i stand til kompetent at bruge metoden, før de overvejer at undervise andre i den.

Fire grundlæggende værdier af MINT

Kvalitet
Excellence, pålidelighed, etik,
integritet, professionalisme,
reagerer på nye beviser
 
Generøsitet
Generøsitet, ikke-besiddelse,
 deling, anerkendelse,
 samarbejde, samarbejde,
give mere end du modtager
 
Åbenhed
Udviklende, emergent, åbensindet, innovativ,
fleksibel, udvider grænserne,
 vækst, ydmyghed, nysgerrighed, selvkritisk
 
respekt
Værdsættelse af individuel og faglig mangfoldighed,
internationalitet, venlighed, lytning, kommunikation,
egalitarisme, imødekommende,
inklusivitet, tværfaglighed, accept

 

MINT's medlemmer kommer fra forskellige baggrunde, lande og kulturer. Fra 2021 boede medlemmer i 43 lande og talte mere end 30 sprog. Internationalitet er centralt for MINTs make-up og en uerstattelig kilde til den rigdom, den tilbyder sine medlemmer. Fordi lande varierer meget i økonomisk udvikling og ressourcer, alle gebyrer MINT gebyrer (herunder årlige kontingenter, ansøgningsgebyrer og registreringsgebyrer) er indekseret til bopælsland. Detaljer vedr MINT's landegruppe rabatguide kan findes på MINTs hjemmeside, her: https://motivationalinterviewing.org/discount-guide-mint-members

Træning for nye trænere (TNT) workshop

Den nuværende måde at være berettiget til medlemskab i MINT er ved at gennemføre en TNT workshop, der enten er sponsoreret eller støttet af MINT. Efter at have fuldført en TNT, bliver deltageren medlem af MINT.

En gang om året MINT organiserer (sponsorerer) et internationalt TNT. Deltagere fra hele verden er velkomne til at ansøge om deltagelse. Sproget på disse workshops er primært engelsk, selvom yderligere parallelle TNT-grupper kan tilbydes på andre sprog.

MINT støtter også TNT-workshops afholdt af grupper, der omfatter medlemmer af MINT. MINT- Godkendte TNT'er er blevet organiseret i Australien (engelsk), Østrig (tysk), Canada (engelsk), Danmark (dansk), Estland (estisk), Frankrig (fransk), Hongkong (kinesisk), Japan (japansk), Sydkorea (koreansk), Norge (norsk), Polen (polsk), Sverige (svensk) og USA (engelsk, spansk).  MINT har udviklet kriterier for dem, der ønsker at ansøge om at afholde en MINT- Godkendt TNT.

Hvis du er interesseret i at lære, hvor, hvornår og på hvilket sprog TNT'er vil blive tilbudt i den nærmeste fremtid, og for at tilmelde dig for at modtage e-mail-notifikationer, gå til vores TNT side. 

 

Almindelige trædesten i vejen til MINT Medlemskab

Vi vil gerne give dig et eksempel på, hvilken form for uddannelsesmæssige skridt der kunne tages for at opnå kompetence i MI. Følgende eksempler skal ses som nogle af elementerne for at opnå minimumskravene for ansøgning til en TNT, men ingen ansøger forventes at have hver enkelt af disse erfaringer. Det er muligt, at nogle af de anmodede oplysninger er blevet glemt eller måske ikke er tilgængelige. Ansøgere opfordres til at være grundige, men ansøge selv med manglende oplysninger.

  1. Introduktionsuddannelse i motiverende samtale:
    • Workshop: Inkluder underviserens navne, uddannelsesdatoer, antal kontakttimer og workshoppens indhold og format
    • Universitetskursus: Inkluder navne på lærere, pensum, placering
    • Arbejdspladstræning: Inkluder undervisernes navne, kontakttiders indhold og formatet af uddannelsesprocessen, inklusive modtaget supervision.
  2. Løbende MI færdighedsudvikling
    • Mellemliggende og avancerede workshops: Inkluder undervisernes navne, antal kontakttimer og indhold og format af workshoppen
    • Supervision og coaching: Inkluder navnet på supervisor eller coach, og hvorvidt formel feedback på træningsprøver var inkluderet. Inkluder oplysninger om troskabsinstrumenter, der bruges til at evaluere dine arbejdsprøver (MITI, MIA-Step, BECCI osv.). Inkluder et eksempel på din feedback, hvis du ønsker det.
    • Selvstyret undersøgelse: Giv detaljerede oplysninger om din studieplan og ressourcer. Fortæl os, hvordan du har modtaget objektiv feedback om din præstation.
  3.  MI-træningserfaring (hvis relevant)
    • Co-træning med en MINT medlem: medtag navn på træner og datoer
    • Typer af MI-træning, du har givet: Beskriv i detaljer niveauet og dybden af ​​den træning, du har givet, inklusive eventuel supervision eller feedback, du har givet til dine praktikanter. Vedlæg dokumentation (pensum, evalueringer), der er relevant, hvis du ønsker det.
  4. Forskning om MI (hvis relevant): Inkluder titler og sammendrag af udførte undersøgelser samt kontaktoplysninger til vejledere og/eller medforskere.

 

Vi minder om, at dette blot er eksempler på elementer, som kan føre til kompetence i MI. Ikke hver eneste vare vil (eller bør) gælde for alle individer. Det understreger vi samtidig kendskab til metoden er nødvendig, og kompetence i dens anvendelse (understøttet af observeret praksis, supervision, coaching og troskabsmåling) bør tydeligt demonstreres, før du søger til en TNT. Ansøgninger uden stærke beviser for objektiv feedback fra andre som en del af læringsprocessen er mindre tilbøjelige til at lykkes. Yderligere, mens vi opfordrer til at lære af MINT medlemmer, forstår vi, at mange ansøgere vil have andre, nogle gange fremragende MI-lærere og vejledere. Omhyggelig dokumentation af disse mentorer (kontaktoplysninger) vil være nyttig i vores gennemgang af ansøgningen

Hvordan ansøger jeg om deltagelse i en TNT?

Ansøgningsproceduren for MINT-Sponsorerede TNT'er

Ansøgninger om at deltage MINT-sponsorerede TNT'er accepteres elektronisk. Omkring seks måneder før TNT-workshoppen rent faktisk finder sted, åbner ansøgningsproceduren. Meddelelser om åbning af proceduren vil blive offentliggjort på MINT hjemmeside

Ansøgninger om at deltage i et TNT omfatter to komponenter: 1) en skriftlig ansøgning og 2) et 20-minutters optaget interview med en MINT-udnævnt standardiseret patient (SP)[1] som er gennemgået af en MINT koder ved hjælp af MITI-kodesystemet Motivational Interviewing Treatment Integrity (MITI). Nærmere oplysninger om planlægning af SP-samtalen gives på tidspunktet for meddelelse om åbning af ansøgninger. I nogle tilfælde kan interviews på andre sprog end engelsk være tilgængelige.

An application fee is charged to each applicant, to offset the costs of having the applicant’s SP recording MITI-coded by a professional coder. Currently, the fee is $250.  Application fees are not refundable once submitted (some exceptions may apply).

Ansøgere forventes at besvare alle spørgsmål i den skriftlige ansøgning og oplyse navn og kontaktoplysninger til to MI-trænere eller supervisorer, der er fortrolige med deres MI-færdigheder. Først når alle spørgsmål er besvaret og SP-samtalen er gennemført, anses ansøgningen for at være komplet og berettiget til gennemgang. Ufuldstændige ansøgninger behandles ikke. En bekræftelse på en udfyldt ansøgning vil blive sendt til ansøgeren.

Fuldstændige ansøgninger vil blive behandlet i den rækkefølge, de modtages. Når en ansøger har indsendt deres onlineformular, har de to uger til at indsende deres skriftlige ansøgning og planlægge SP-samtalen. Så snart TNT-værkstedets maksimale kapacitet eller ansøgningsfristen er nået, stopper gennemgangsprocessen, og ansøgningswebstedet vil indikere, at yderligere ansøgninger ikke længere vil blive accepteret. For at undgå skuffelse er det vigtigt at udfylde ansøgningen hurtigst muligt, når vi åbner processen. 

Efter 6 til 8 uger vil ansøgere modtage en meddelelse om resultatet af gennemgangsprocessen. Alle ansøgere modtager skriftlig feedback på deres arbejdsprøve, herunder et MITI-kodningsoversigtsark og et fortællende afsnit, der giver vejledning om både styrker og områder for yderligere vækst i MI-praksis. Derudover gør teamet af bedømmere sit bedste for at give yderligere forslag til ansøgere, der ikke får succes, for at guide dem mod at forbedre enhver fremtidig ansøgning. Der er en klageproces tilgængelig for den afviste ansøger, hvis detaljer kan findes i ansøgningsvejledningen.

[1] SP er et live-opkald rollespil med en af ​​vores medarbejdere, hvor du demonstrerer dine MI-færdigheder.

 

Gennemgangskriterierne

Et team af anmeldere, der består af erfarne TNT-trænere, evaluerer alle færdige ansøgninger og optagelser i henhold til fire generelle kriterier. Disse kriterier er offentliggjort på MINT hjemmeside, for at give ansøgere god tid til at forberede deres materialer. De kan også findes nedenfor.

TNT-workshoppen er designet specifikt til at give og styrke træningsfærdigheder til at hjælpe andre med at lære MI. Det vil ikke lære selve den kliniske metode til MI; færdigheder i at levere MI er en forudsætning for TNT. Ansøgere forventes at have betydelig erfaring med at levere og/eller træne MI og bør være i stand til at demonstrere måder, hvorpå de har udviklet sig og fortsætter med at udvikle dygtighed i udøvelsen af ​​MI gennem feedback og coaching.

For at være klar, forventes det, at ansøgere vil være i stand til at beskrive deres erfaringer med løbende læring af MI, der inkluderer de måder, hvorpå de har lært, anvendt og modtaget supervision i deres MI-praksis. Nogle erfaringer med at tilbyde MI-træningsworkshops for at undervise andre anbefales, men er ikke et krav for at blive optaget i en TNT.

Ansøgere forventes at give specifik information om disse typer oplevelser sammen med kontaktoplysninger til MI-konsulenten(e), der har givet feedback og coaching. Ansøgere forventes at oplyse navne og kontaktoplysninger på to referencer, som kan kommentere ansøgerens læreproces og kompetence. Det forudsættes, at ansøger har givet tilladelse til at kontakte oplyste referencer.

Der tages særligt hensyn til personer, der søger fra geografiske områder, hvor der er et betydeligt behov for MI-trænere, men hvor der er få ressourcer til rådighed til at modtage supervision på deres MI-praksis.

Onlineapplikationen fokuserer på tidligere baggrund og erfaring med MI. Den nøjagtige formulering af spørgsmål kan variere, men ansøgere kan forvente at besvare spørgsmål som følgende:

  1. Beskriv din første MI-træningserfaring (f.eks. hvordan, hvornår og hvem underviste dig).
  2. Hvor længe har du brugt MI, og i hvilke indstillinger eller population(er)?
  3. På hvilke måder har din brug af MI (ånd og teknikker) forbedret din praksis og/eller træningsworkshops?
  4. Beskriv, hvad du har gjort for at fortsætte med at udvikle dine færdigheder med MI siden din første uddannelse. Læg vægt på erfaringer, der involverer direkte observeret supervision af praksis og eventuel kodning af praksisprøver på MITI eller lignende instrument.
  5. Angiv venligst e-mail- og telefonkontaktoplysninger til MI-træneren(e), der har givet direkte observation af din MI-praksis/-arbejde gennem supervision, træning, coaching, feedback osv., og som kunne beskrive din færdighed i den kliniske metode for MI. Vi kan kontakte de personer, du angiver for yderligere oplysninger.
  6. Til hvem og i hvilke indstillinger forventer du at træne MI? Beskriv enhver erfaring, du allerede har haft med at træne andre i MI.
  7. Ud over at fremme kvaliteten i MI-træning, er den MINT organisation værdsætter generøsitet ved at dele sin ekspertise med andre MINT medlemmer, og at give af sin tid og talenter til gavn for befolkninger i nød. På hvilke måder kan du udtrykke denne værdi i dit eget arbejde som træner?

Svarene på ansøgningsspørgsmålene (hvoraf de syv ovenstående spørgsmål er eksempler) giver anmelderne materialet til at vurdere ansøgningen ved at bruge de følgende fire HOLD kriterier:

Tregner. Ansøgeren gennemførte en indledende MI-træningssekvens, der ser ud til at give en rimelig dækning af kerne MI-koncepter.

EDDANNELSE. Ansøgeren har søgt yderligere træning og støtte til fortsat at udvikle og demonstrere færdigheder i brugen af ​​MI. Eksempler omfatter modtagelse af supervision, coaching, feedback; breve fra MI-eksperter.

Aapplikationn. Ansøgeren demonstrerede en bred klinisk og/eller træningsaktivitet, der ville understøtte udvikling af færdigheder i anvendelsen af ​​MI.

Mvil være. Ansøgeren angiver overensstemmelse med MI-ånd/filosofi i svar på spørgsmål samt hvordan anvendelsen af ​​træningsfærdigheder vil gavne andre og være til tjeneste for befolkninger i nød.

Bedømmerne fremsætter derefter en anbefaling baseret på TEAM-vurderingerne samt gennemgangen af ​​arbejdsprøven.

Din ansøgning er accepteret - hvad nu?

Så snart bedømmelsesteamet har truffet beslutningen om at acceptere en ansøgning, vil ansøgeren blive informeret.

Efterfølgende vil ansøgeren blive inviteret til at deltage i det næste TNT og indsende TNT-registreringsgebyret inden for den angivne tidsramme. Det skal bemærkes, at kun accepterede ansøgere vil blive opfordret til at betale registreringsgebyrer og det kun hurtig betaling af registreringsafgifterne vil sikre ansøgeren en plads i TNT. We will not hold or save your place in the workshop. 

Registration fees are set to meet the expenses of the event. Expenses are kept as low as reasonably possible. (NOTE: TNT trainers, training assistants, and application evaluators receive no fees for their work.) The registration fee for applicants from Gruppe 1 lande is typically between $1200 and $1800 US for the 3-day TNT, depending on location. There may be a registration fee discount available for countries outside Group 1. This information is provided at the time of registration.

In addition, you may be qualified for financial assistance for registration fees and expenses associated with attending a TNT. This assistance is available for a limited number of applicants who can demonstrate financial need. Applications for awards from the MINT Public Service Fonden for the purposes of assisting such applicants will be available at the application website.

Forud for selve TNT vil trænerteamet kontakte accepterede ansøgere med forberedende information og eventuelt nogle forslag eller ønsker til specifikke forberedende opgaver.

TNT-workshops vil ofte have 80 til 120 deltagere, opdelt i 2 eller 3 kernegrupper på ca. 40 deltagere hver. Hver kernegruppe vil have to TNT-hovedtrænere og to understøttende trænere, hvilket gør træner-deltager-forholdet 1:10.

Deltagerne kan ikke vælge deres kernegruppe. Trænerteamet vil opdele alle deltagere over de forskellige kernegrupper, med en rimelig repræsentation i tankerne efter køn, nationalitet og ekspertise.

TNT-deltagere forventes at deltage i de fulde 3 dage af programmet og derfor bør de sørge for, at de ankommer til stedet til tiden, og mens de er der, planlægge deres dage på en sådan måde, at de ikke går glip af nogen af ​​sessionerne. Kun de, der har deltaget i det fulde program, fra start til slut, vil modtage et deltagelsesbevis og blive berettiget til at deltage MINT.

At være medlem af MINT

Medlemskab i MINT forbinder dig med mere end 1,700 MINT medlemmer over hele verden. MINT's hjemmeside har en 'kun for medlemmer' sektion, der giver mulighed for direkte kommunikation med alle andre MINT medlemmer igennem MINT's "eForum" og giver adgang til en stor og stadigt voksende samling af forskningsmaterialer, nyhedsbreve og undervisningsmaterialer. Medlemskab giver dig også mulighed for at tilmelde dig det årlige MINT Forum, hvor medlemmer samles personligt og virtuelt i fem dage hvert år, og for at blive opført som en MINT medlem i træneroversigterne på MINT internet side. Nye medlemmer inviteres til at modtage mentorordning som træner gennem vores "MINT+” program, og at bidrage til organisationens liv gennem medlemskab af MINTs udvalg og i tide MINT's ledelse.

Medlemmer af MINT forblive medlemmer i et godt omdømme ved at betale årligt kontingent. I øjeblikket er det årlige kontingent for medlemmer bosat i gruppe 1-lande $130 US; medlemmer i gruppe 1-lande, for hvem dette beløb ville være byrdefuldt, har tilladelse til at betale en rabatsats uden spørgsmål. Kontingentet er $52, $39 og $26 for medlemmer i henholdsvis gruppe 2, 3 og 4 lande. Årligt kontingent opkræves 15. september til 15. december. 

Medlemmer af MINT kan beskrive sig selv som et "medlem af MINT" eller "Medlem af det motiverende interviewnetværk af trænere." Medlemmer må ikke inkludere "MINT" efter deres navn i en e-mailsignatur eller offentlig kommunikation, eller på anden måde antyder, at de er blevet godkendt eller godkendt af MINT som følge af deres medlemskab. Andet end at angive deres status som medlem af MINT, bedes medlemmer undgå at bruge navnet på MINT at fremme kommerciel aktivitet eller på anden måde indebære unikke kvalifikationer.

Medlemmer af MINT har tilladelse til at bruge MINT logo på deres professionelle hjemmesider med det ene formål at linke til MINT internet side. Medlemmer må ikke bruge MINT logo i e-mailsignaturer, visitkort, reklamer for træning, træningsmaterialer eller certifikater eller ethvert andet formål, der er deres private virksomhed og ikke godkendt, officielt MINT forretning.

Certificering

Medlemskab i MINT hverken certificerer trænere som kompetente i MI eller giver dem licens til at træne MI. Som en del af organisationens forpligtelse til at yde løbende faglig udvikling for sine medlemmer, MINT giver medlemmer mulighed for at blive certificeret som MI-træner gennem en streng evaluering af kvaliteten af ​​deres MI-træning. Et practitioner certificeringsprogram er under udvikling. Det skal bemærkes, at en vellykket gennemførelse af enten praktiker- eller trænercertificering ikke vil udgøre en levetid MINT "godkendelsesstempel" for at øve eller træne MI. Erfaring har vist, at som med ethvert sæt færdigheder, skal MI-udøvere og undervisere forblive aktive og fortsætte med at modtage feedback for at fortsætte med at yde service af høj kvalitet. MI-læringsrejsen plejer at være livslang.

Medlemmer med et godt omdømme, som har gennemført MINT's trænercertificeringsproces kan identificere sig selv som "MINT Certificerede undervisere "eller"MINT Certificerede MI-trænere”. De har også tilladelse til at bruge sætningen "MINT Certificeret træner ”eller“MINT Certificeret MI -træner ”til at ledsage MINT logo på deres professionelle hjemmesider.

MINT medlemmer har ikke tilladelse til at akkreditere, certificere eller licensere deres elever/praktikanter eller supervisanter baseret på, at de selv er medlemmer af MINT. hvis MINT medlemmer i deres egenskab af undervisere eller trænere udtaler sig om deres elevers/deltageres kompetencer, forventes det, at de klart vil angive, hvordan en objektiv, internationalt anerkendt metrik eller instrument (f.eks. Motivational Interviewing Treatment Integrity (MITI) skalaen ) har bidraget til disse evalueringer. Alene at have deltaget i en workshop eller uddannelse i MI udgør ikke et gyldigt grundlag for en kompetenceerklæring.

I Sammenfatning

At gennemføre en TNT og blive medlem af MINT er en vigtig milepæl i den fortsatte læring af, hvordan man bliver en bedre MI-træner. Hundredvis af medlemmer er klar til at give deres tid og ekspertise frivilligt for at hjælpe dig på din rejse mod dine MI-træningsmål og/eller MINT medlemskab. For at lære mere om mentorskabsmuligheder, kontakt admin@motivationalinterviewing.org.

Hvis du gerne vil kontakte a MINT medlem i dit område, søg venligst på MI-webstedet på www.motivationalinterviewing.org under Trainer Listings.

Gå til top