Jeg er direktør for Behavioural Health Clinic på et stort regionalt hospital i Minnesota. Vores sundhedssystem, CentraCare Health, inkluderer nu en grundlæggende motivationsinterviewintroduktion som en del af lægeonboardingsprocessen. Adfærdssundhedsudbydere gennemfører en to-dages MI-uddannelse, og mange fortsætter med at gennemføre otte 2-timers færdighedsklasser. Det er vores mål at give MI-træning til medicinske hjemmekoordinatorer, efterhånden som adfærdsmæssig sundhed bliver mere integreret i den primære pleje, og sundhedsvæsenets fokus bevæger sig mod at forbedre resultaterne og sænke de samlede omkostninger ved pleje.
Mange hospitaler og sundhedsklinikker anerkender værdien af at tilbyde træning i motiverende samtaler som en del af lægeonboardingsprocessen og som en kernefærdighed for psykologer, psykoterapeuter og andre sundhedsudbydere. Ved at lære at genkende, reagere på og fremkalde forandringssnak bliver MI en væsentlig færdighed, efterhånden som sundhedsvæsenet bevæger sig i retning af at forbedre patientresultater og sænke de samlede omkostninger ved behandlingen. Som træner og medlem af MINT, giver jeg 2-dages introduktionskurser og otte 2-timers færdighedsklasser.
