Dr. DeWitt er en klinisk psykolog. Hun er ansat på Veterans Affairs Hospital i Brooklyn og grundlæggeren af DeWitt Psychological Services. Hun har været national Motivational Interviewing and Motivational Enhancement konsulent i Veterans Affairs Hospital System i de sidste 5 år. Dr. DeWitt gennemfører lokale og nationale kurser om motiverende samtaler, multikulturel bevidsthed og patientcentreret plejepraksis for psykologi-kandidatstuderende, integreret primærplejepersonale og mental sundhedsprofessionelle. Hun rejser også inden for tri-state-området og tilbyder organisatoriske teambuilding-tjenester.
Dr. DeWitt afsluttede sin doktorgrad i klinisk psykologi med vægt på sundhed ved Ferkauf Graduate School ved Yeshiva University i New York City. Hun har arbejdet meget inden for håndtering af kroniske sygdomme og integreret primærpleje. Hun har efteruddannelse i faciliteringstjenester gennem Nationalt Center for Organisationsudvikling og følelsesmæssigt fokuseret parterapi. Dr. DeWitt har specialiseret sig i og er forpligtet til at facilitere sunde, bæredygtige forandringer for enkeltpersoner og par sammen med forretningspartnerskaber og virksomheder.
Dr. DeWitt beskriver, hvordan man føler slæbet af motiverende interviews tilbage i 2003, når man arbejder med en patient, der kæmper for at håndtere sin diabetes. Hun deltog i en uddannelse ledet af Dr. Chris Dunn og mærkede, at hendes kurs begyndte at skifte. Hans historier om stangspring var gribende og sjove, og der var noget meget mere; denne naturlige tiltrækning til, hvordan forandring sker. Den største gave i hendes karriere har været at komme videre ind i Motivational Interviewing-fællesskabet og have privilegiet at være medlem af MINT. Motiverende samtale har ændret den måde, hun arbejder og træner, konsulterer og superviserer på og i sidste ende, hvordan hun er i verden.
Dr. DeWitt mener, at læring skal være sjovt, interaktivt, engageret og modellere den oplevelse, vi lærer at skabe. Det bør sikkert bringe eleverne uden for deres komfortzone, hvor de kan prøve nye ting. Dr. DeWitt inkorporerer flere læringsmodaliteter for at forbinde med forskellige læringsstile og lette engagement og læringsbæredygtighed. Hun er forpligtet til at fremme organisationsudvikling, bæredygtighed og løbende rådgivning.
