Jeg er grundlægger og administrerende direktør for Institute for Individual and Organizational Change (www.ifioc.com). Mine træninger stemmer overens med implementeringen af evidensbaseret praksis af MI (https://motivationalinterviewing.org/implementing-motivational-interviewing), og spænder fra korte oversigtstræninger gennem coaching til målbar kompetence og kulturel ændring i organisationer. Jeg er hovedforfatter af Motivational Interviewing Competency Assessment (MICA) til kodning og coaching af individuelle praktikere. Mit kliniske arbejde startede i 1987 som sagsbehandler/behandler i børneværn/behandlingsplejefamilie og i et seksuelt aggressivt/reaktivt ungdomsbehandlingsprogram. Jeg har arbejdet som ambulant terapeut med unge med stofmisbrug og deres familier og som SUD/MH-behandlingsudbyder for voksne indsatte i både statslige og føderale fængsler. Fra 1997 til 2011 arbejdede jeg for Washington Institute for Mental Health Research and Training gennem Washington State University, som direktør for Training and Technical Assistance, samt som primær konsulent for Washington State Division of Behavioural Health and Recovery hovedkvarter. Jeg har undervist i Motiverende Samtaler siden 2002, og har været en del af MINT siden jeg gennemførte uddannelsen med Bill Miller og Terri Moyers i 2008, og fuldførte min MI-træner-certificeringsproces, da den første gang blev tilbudt. I årenes løb har jeg leveret over 3000 træninger nationalt og internationalt til individuelle agenturer og statslige organisationer, herunder sundhedspleje, mental sundhed, stofmisbrugsbehandling, børne- og familietjenester, retshåndhævelse, korrektioner, arbejdsformidlinger, statslige afdelinger for social- og sundhedstjenester, ungdomsret, opsøgende hjemløse og krisecentre og skoler/universiteter.
